Схема 3.3. Перечень качеств,
выносимых на аттестацию руководителей региональных
структур госвласти в ФРГ
- Умение руководить подчиненными.
- Отношение к новому, способность к творчеству.
- Умение высказываться.
- Добросовестность в работе и надежность.
- Темп работы.
- Социальное поведение.
- Готовность к работе, активность.
- Предельно допустимая нагрузка.
- Специальные знания.
- Интеллектуальные способности.
ПРИМЕР ОПИСАНИЯ КАЧЕСТВ
Предельно
допустимая нагрузка
Насколько настойчиво и
концентрированно выполняются задания;
как переносятся необычные
(более длительные) нагрузки,
преодолеваются трудности?
| Работает очень неравномерно/не
настойчиво. Легко отвлекается. Быстро
утомляется/при возникающих трудностях сразу
впадает в уныние/быстро отступает. Требует
руководства/помощи в работе |
1 |
| Работает недостаточно
сконцентрированно и упорно даже при нормальных
условиях. Большие нагрузки выдерживает только в
ограниченном объеме. В сложных ситуациях
реагирует, скорее, нервно/напряженно. Часто
нуждается в руководстве/помощи в работе |
2 |
| Работает при нормальных условиях
очень сконцентрированно/равномерно. При
сильных/длительных трудовых нагрузках проявляет
признаки усталости. Чаще всего удается успешно
справиться с наступившей нервозностью |
3 |
| Даже в трудных условиях работает
в целом сконцентрированно/спокойно/ упорно.
Редко впадает в уныние от наступающих
трудностей. В сложных ситуациях редко теряет
ориентацию |
4 |
| Даже при объемной и длительной
работе действует сконцентрированно и
настойчиво. Правильно распределяет свои силы.
Трудности преодолевает настойчиво/терпеливо. В
критических ситуациях сохраняет ясную
ориентацию |
5 |
