СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ

Предмет учебного курса включает в себя понятийный аппарат, нормы (общие и специальные), которые регулируют трудовые отношения и отношения по социальной защите государственных и муниципальных служащих, порождаемые ими правоотношения, практику применения норм.

Источники права, регулирующие труд и социальную защиту государственных и муниципальных служащих – это акты правотворческой деятельности государственных органов; федеральных и субъектов Федерации; органов местного самоуправления, принятые в соответствии с их компетенцией и в установленном порядке; содержащие правовые нормы, регулирующие служебные трудовые и отношения по социальной защите государственных и муниципальных служащих.

Аттестация государственных (муниципальных) служащих – это система правоотношений, которые возникают между государственным (муниципальным) служащим и государственным органом (органом местного самоуправления) для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия служащего занимаемой государственной (муниципальной) должности государственной (муниципальной) службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному (муниципальному) служащему квалификационного разряда.

Рабочая неделя – установленная законом в часах продолжительность труда государственных или муниципальных служащих в рамках календарной недели.

Служебное время – часть календарного времени, в течение которой государственный или муниципальный служащий должен выполнять свои обязанности.

Рабочий день – установленная законом продолжительность труда государственного или муниципального служащего в пределах суток.

Нормальное служебное время – служебное время с общеустановленной продолжительностью службы.

Сокращенное служебное время – служебное время с уменьшенной законодательством продолжительностью по сравнению с нормальной в целях охраны здоровья служащих.

Неполное служебное время – служебное время с уменьшенной продолжительностью рабочего дня или рабочей недели по соглашению между государственным (муниципальным) служащим и руководителем государственного (муниципального) органа.

Ненормированное служебное время – служебное время государственных (муниципальных) служащих, характер труда которых требует, чтобы они в отдельные дня могли привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

Сверхурочные работы – работы, которые производятся по распоряжению или с ведома руководителя государственного (муниципального) органа сверх установленной продолжительности служебного времени.

Дежурства – выполнение государственным (муниципальным) служащим в неслужебное время по распоряжению руководителя государственного (муниципального) органа обязанностей по решению неотложных вопросов.

Время отдыха – часть внеслужебного времени государственных (муниципальных) служащих, которое остается после выполнения ими своих служебных обязанностей.

Ежедневный отдых – это время между двумя рабочими днями, т.е. между окончанием службы в один день и началом службы на следующий день.

Праздничные дни – это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или традиционным датам.

Отпуск государственного (муниципального) служащего – освобождение его от выполнения служебных обязанностей по основаниям, предусмотренным федеральными законами и законами субъекта РФ, с сохранением места работы (должности).

Денежное содержание государственных (муниципальных) служащих – вознаграждение за труд, добросовестное и успешное исполнение служебных обязанностей, выплачиваемое служащим государственными (муниципальными) органами, с которыми они состоят в служебных отношениях, из федерального бюджета, бюджета субъекта РФ, местного бюджета.