4.2. Демографические аспекты регионоведения

Наука, изучающая проблемы народонаселения, получила название "демография". В эпицентре ее внимания вопросы численности и размещения населения, структуры, урбанизации.

Одной из важнейших составляющих формирования и эффективного функционирования региональных социально-экономических комплексов являются трудовые ресурсы, представляющие собой трудоспособную часть населения, как занятого в общественном производстве, так и находящегося в резерве (учащиеся, безработные, студенты, военнослужащие), количественные и демографические рамки которого зависят от уровня развития производительных сил.

Экономически активное население - это трудовые ресурсы, участвующие в общественном производстве, и безработные.

Оценивая демографическую ситуацию в России в современный период, необходимо обратить внимание на ряд существенных демографических процессов, имеющих в основном негативный характер. Это, во-первых, вступление РФ в 1991 г. в стадию депопуляции. По оценкам института социально-экономических проблем народонаселения РАН естественная убыль населения в стране за 6 последних лет составила более 4 млн чел. Уровень рождаемости в РФ является одним из самых низких в Европе. На 1 января 1999 г. численность населения России составила 146,3 млн чел. Во-вторых, в 90-е годы резко усилились миграционные процессы. В-третьих, еще больше возросла неравномерность размещения населения по территории страны.

При средней плотности по России около 9 чел. на 1 кв. м в каждом из 15 регионов плотность превышает 50 чел. в 9 регионах плотность составляет от 40 до 50 чел.; в 11 регионах - от 30 до 40 чел., в 6 регионах - от 20 до 30 чел., в 12 регионах - от 10 до 20 чел., в 23 регионах - от 1 до 10 чел. и в 9 регионах менее 1 чел. на 1 кв. км.

В переходный период особую значимость приобретают региональные рынки труда.

Отметим несколько показателей, характеризующих состояние рынка труда в регионе:

Это, во-первых, уровень регистрируемой безработицы, рассчитываемый в процентах к экономически активному населению.

Во-вторых, показатель напряженности, т.е. количество зарегистрированных безработных, приходящихся в среднем на одну заявленную в органы службы занятости вакансию.

В-третьих, удельный вес в составе безработных лиц, состоящих на учете более 1 года. Этот показатель характеризует степень застойности безработицы.