2.1. Стимулирование труда.

Под стимулированием труда понимается комплекс мер по воздействию на сознание работников с целью формирования у них устойчивой мотивации к повышению производительности и качества труда. В основе современных концепций стимулирования лежит нахождение оптимального баланса между целями, потребностями и интересами работников, трудовых коллективов разных уровней и предприятия в целом.

Характерными чертами современного стимулирования труда являются:

• комплексность
• сочетание краткосрочных внешних и долгосрочных внутренних стимулов с преобладанием последних
• акцент на групповое стимулирование работников при одновременной индивидуализации спектра стимулов.

Его составными частями являются стимулирование экономическое и неэкономическое.