Методология
и методика анализа кадровых процессов. Кадровый менеджмент в государственном
и муниципальном управлении. Документационное обеспечение кадрового управления Методология
и методика анализа кадровых процессов. Кадровый менеджмент в государственном
и муниципальном управлении. Документационное обеспечение кадрового управления
Тема 1. Методология и методика анализа кадровых процессов
1.1.
Методология и методика исследования кадровых
процессов.
1.2.
Статистические методы оценки..
1.3.
Качественные методы исследования.
Тема 2. Кадровое обеспечение органов государственного и муниципального управления
2.1.
Специфика кадрового обеспечения органов
государственного и муниципального управления
2.2.
Нормативно-правовая база кадрового обеспечения
в государственном и муниципальном управлении
Тема 3.Формирование кадров государственного и муниципального управления
3.1.
Профессиональный отбор и прием на
государственную и муниципальную службу
3.2.
Система работы с резервом
Тема 4. Формы и методы оценки кадров государственного и муниципального управления. Аттестация. Квалификационные экзамены
4.1. Критерии
и методы оценки кадров.
4.2.
Аттестация.
4.3.
Квалификационные экзамены.
Тема 5. Документация по кадровому управлению (общая характеристика)
5.1.
Понятие документации по кадровому управлению.
5.2.
Структура документации по кадровому управлению.
Тема 6. Документы, регламентирующие деятельность персонала в рамках отдельных служб
6.1. К
таким документам относятся положения о
структурном подразделении и должностные
инструкции.
6.2.
Должностная инструкция.
Тема 7. Документация по личному составу
7.1.
Документация по личному составу
7.2. Часто
составляемые документы в процессе деятельности
предприятия (организации) документов
7.3.
Оперативные вопросы
7.4.
Трудовая книжка.
7.5. Личная карточка ф. Т-2.
7.6. Личное дело.
Словарь
терминов
